Selasa, 15 Agustus 2017

Contoh CV yang Menarik

Contoh CV yang Menarik

Contoh CV yang Menarik - Bekerja adalah satu hal yang begitu mendasar untuk tiap-tiap orang. Sebab tentu, jadi seseorang manusia, kita begitu memerlukan mata pencaharian untuk bertahan hidup. Walau pada intinya cuma untuk jalan rejeki dari Tuhan. 

Daftar Isi show 
Bilamana kita tidak memiliki mata pencaharian/pekerjaan sekalipun untuk menghidupi diri, jadi peluang besar kita dapat mati sebab tidak dapat beli beragam keperluan hidup yang hari ini makin bertambah harga nya. 

Keperluan hidup pokok (sandang, pangan, serta papan) seperti makanan, minuman, baju, serta rumah ; keperluan pelengkap seperti sepatu, tas, TV, serta banyak sekali lagi. 

Nah, untuk untuk memperoleh uang dalam rencana membiayai kehidupan, kita mesti memiliki mata pencaharian/kerja ; baik itu bekerja dibawah telunjuk satu perusahaan maupun dengan buka usaha perorangan punya sendiri. 

contoh surat lamaran kerja 

Tak tahu apa penyebabnya, umumnya orang sekarang ini lebih pilih untuk melamar kerja di perusahaan dari pada buka lapangan pekerjaan/buka usaha sendiri. Paling tidak prosentasenya masih tetap semakin banyak. 

Argumennya karna tidak ingin ambil kemungkinan, kurang memiliki tekad, atau karna miliki ketrampilan spesial yang menginginkan dikontribusikan untuk orang yang lain. Semuanya miliki peranan semasing. Semua baik. Bekerja, baik ; buka usaha juga baik. 


Contoh surat lamaran kerja yang juga akan satriabajahitam. com catat In syaa Allah mempunyai susunan serta format yang baik. 

Perlu! Bacalah juga : Panduan Wawancara Kerja, Pertanyaan yang Seringkali Di tanyakan Dan Jawabannya. 
contoh surat lamar kerja fresh graduate 
click untuk memperbesar 
Bicara tentang dunia kerja, memiliki pekerjaan dengan upah tetaplah tiap-tiap bulan jadi satu diantara yang diimpikan beberapa orang Indonesia. Sebab memanglah, sekarang ini dapat disebutkan mencari pekerjaan yaitu suatu hal yang susah. 

Argumennya, terkecuali persaingan perebutan yang makin ketat, kita juga dituntut supaya memiliki pengalaman kerja serta skill di atas rata-rata. Terkecuali juga karna tenaga kerja dari Tiongkok yang berdatangan tak tahu karna siapa. Jadi terkecuali CV yang menarik, beberapa hal internal sangat diperhitungkan. 

Walau kesempatan usaha di Negara kita terhitung banyak, namun masih tetap semakin banyak yang mengambil keputusan untuk jadi seseorang karyawan daripada entrepreneur, argumen intinya, umumnya, yaitu karna jadi seseorang karyawan mempunyai upah tetaplah tiap-tiap bulannya, berlainan dengan entrepreneur. 

Namun lagi, semua baik. Apa pun pekerjaannya, sepanjang itu untuk suatu hal yang baik serta halal kita mesti tetaplah bersukur ; tidak menyepelekan profesi atau pekerjaan orang yang lain. 

Orang-orang kita hari ini mempunyai paradigma yang seolah latah, menyebutkan kalau bekerja yaitu mengenai upah, pekerjaan yang baik yaitu pekerjaan yang memperoleh upah tinggi. Walau sebenarnya yang sekian itu tidak seutuhnya pas. 

Benarkah entrepreneur kaya raya yang hidupnya enak itu memperoleh upah? Pastinya tidak. Mengapa? Sebab dia memperoleh uang hasil dari bekerja diatas kaki sendiri, bukanlah dibawah telunjuk bos atau atasan. 

Tetapi bekerja bisa jadi jalan untuk mencari penghidupan yang tambah baik sesudahnya. Bekerja untuk mencari modal usaha. Itu. 

Bicara tentang bekerja di perusahaan, ada beberapa langkah yang perlu kita lalui, satu diantaranya adalah melamar kerja. Dalam sistem lamaran kerja itu, umumnya perusahaan yang menginginkan kita masuki menyeleksi beberapa calon pekerja dengan mengharuskan membawa atau kirim berkas surat lamaran kerja lewat e-mail. 

contoh surat lamaran kerja paling baru 
click untuk memperbesar 
Apabila anda cermat, di beberapa media ; kora, TV, atau situs sangatlah bertebaran lowongan kerja yang dapat anda lamar sesuai sama kekuatan atau skill yang anda punyai. 

Apabila anda memiliki passion di bagian coding program, pastinya anda dapat melamar kerja jadi programmer di perusahaan yang beroperasi di sektor IT. 

Kembali pada contoh surat lamaran kerja, ada banyak hal yang anda mesti kuasai paling tidak sedikit supaya surat lamaran kerja itu baik untuk di baca serta menarik ; diantara hal tersebut yaitu kekuatan menulis dan kreativitas. 

Satu hal sebagai dampak di terima atau ditolaknya anda dari lowongan kerja yang ada yaitu surat lamaran yang anda buat serta kirimkan. 


Dengan begitu tentu perusahaan juga akan menilainya mulai penampilan singkat seperti kerapihan tulisan (margin, rata tulisan), format, serta kreativitas. 

contoh surat lamaran kerja kreatif 
situs (blog). adobe. com 
Apabila anda berhasil buat surat lamaran kerja yang menarik perhatian pemimpin perusahaan, paling tidak itu jadi nilai plus yang juga akan jadi besar peluangmu untuk di terima meskipun dalam sisi pengalaman, dirimu masih tetap belum juga banyak. 

Sebab perusahaan tidak menilainya dari sisi skill saja, namun juga sikap yang rajin, disiplin, serta penuh tanggung jawab. 

Bahkan juga begitu banyak perusahaan yang terima pelamar kerja cuma karna miliki semangat serta sikap yang baik, tidak dari pengalaman yang telah banyak.  

Oleh karenanya, simak baik-baik contoh surat lamaran kerja komplit 2017 yang berhasil satriabajahitam. com buat berikut ini. 

Contoh CV yang baik

Perlu! Bacalah juga : 
Panduan Wawancara Kerja, Pertanyaan yang Seringkali Di tanyakan Dan Jawabannya. 
Panduan Kuliah Sembari Kerja/Kerja Sembari Kuliah 


Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik serta Benar 

Hal : lamaran pekerjaan 
Yth., 
Bpk. /Ibu Personalia 
PT. Satria Baja Hitam 
Jl. Pendekar Pedang Sinar No. 12a 
Jakarta Pusat 

Dengan hormat, 
Sesuai sama info ada lowongan pekerjaan dari PT. Satria Baja Hitam yang aku peroleh dari harian Republika pada tanggal 2 Januari 2017. Aku punya maksud untuk melamar pekerjaan serta gabung kedalam perusahaan yang Ayah/Ibu pimpin. Mengenai sisi pekerjaan yang aku maksudkan yaitu sisi Digital Marketing dengan kode (DM) di perusahaan PT. Satria Baja Hitam. 

Di bawah ini yaitu data singkat aku, 
Nama : Muhamad Mulkan Fauzi 
Tempat/tgl. lahir : Tasikmalaya, 05 mei 1995 
Pendidikan Paling akhir : S1 Manajemen Pemasaran 
Alamat : Jl. Jadi Baik No. 212 
Telepon (HP) : 0812-3123-4124 
Status : Belum juga Menikah 

Sekarang ini aku dalam kondisi yang sehat serta bisa berbahasa Inggris dengan fasih. Kejujuran senantiasa aku utamakan. Latar belakang pendidikan aku begitu memuaskan. Aku dapat juga menjalankan computer baik itu berbasiskan Linux atau Windows, kuasai big data serta program-program marketing on-line seperti The Graph serta Insight Zilla. Juga dapat buat situs. 

Jadi bahan pertimbangan, aku lampirkan : 

Daftar Kisah Hidup 
Fotocopy ijazah S1 
Fotocopy transkrip nilai 
Fotocopy sertifikat pelatihan serta pelatihan 
Cocok foto paling baru 
Peluang wawancara dari Ayah/Ibu Personalia begitu aku berharap supaya aku bisa menerangkan lebih detil mengenai potensi serta kekuatan aku untuk perusahaan yang Ayah/Ibu pimpin. 

Sekian surat lamaran ini, Aku katakan terima kasih atas perhatian Ayah/Ibu personalia. 

Hormat aku, 

Materai 6000 

Muhamad Mulkan Fauzi

Senin, 14 Agustus 2017

Pekerjaan Marketing itu Seperti Apa

Pekerjaan Marketing itu Seperti Apa

Pekerjaan Marketing itu Seperti Apa - Pekerjaan paling utama SALES ya SALES.... benar tidak?...... bukanlah MARKETING dalam makna yang luas... karenanya bila ada yang ajukan pertanyaan pada kita beberapa SALES apa pekerjaan kita jadi katakan dengan lantang bila kita yaitu SALES serta teruskan apa product atau layanan yang kita jual. Bila kamu masih tetap malu mengatakan SALES karna berasumsi sales itu konotasinya seperti pedagang asongan serta kamu lebih pilih bersembunyi di balik label MARKETING jadi sebenarnya kamu telah membingungkan calon customer kamu yang mungkin saja waktu itu tengah memerlukan seseorang SALES. Tetapi tak tahu karna terasa malu mengakui SALES jadi orang sales sendiri relatif mengatakan dianya Marketing (harusnya sih marketer lebih pas) 

Apa lain SALES & MARKETING 

Sesungguhnya yang disebut dengan marketing yaitu keseluruhnya system dari aktivitas usaha yang diperuntukkan untuk berencana product, mengambil keputusan harga, mempromosikan product serta mendistribusikan barang yang mempunyai tujuan untuk memuaskan customer. Sedang sales adalah aktivitas yang cuma konsentrasi pada jual product, serta mempunyai tujuan untuk tingkatkan penjualan product saja. 

Dari pengertian yang ada, telah terang kalau sistem marketing lebih panjang serta lebih kompleks bila dibanding dengan sistem sales. Dalam kiat marketing, ada 4P bahkan juga ada yang memberikan hingga 7P, yang terbagi dalam product (product), price (harga), place (tempat), promotion (promosi), process (sistem), people (orang), Physical evidence (bukti fisik). Sedang sales cuma jadi satu diantara sisi dari promotion (promosi), hingga tidak memerhatikan aspek beda yang bisa mendukung pemasaran. 



Ketidaksamaan setelah itu dalam kiat marketing, beberapa marketer atau pemasar senantiasa melindungi brand image product. Hingga customer mengambil keputusan untuk beli satu product karna sudah tahu kwalitas product serta image brand product itu. Sedang kiat sales yaitu mereka tidak mementingkan untuk melindungi image brand product, tetapi yang terutama mereka tawarkan pada pasar lewat cara memberitahukan keunggulan product, supaya customer tertarik serta beli produknya. Serta yang lebih menarik sekali lagi yaitu salesman tidak sempat pikirkan apakah customer terpuaskan atau tidak, yang terutama yaitu produknya laris terjual serta tujuan penjualan yang diputuskan perusahaan tercukupi. 

Walau demikian, terdapat banyak perusahaan yang jadikan sales jadi sisi dari marketing, namun masih tetap membedakan pekerjaan kerja mereka. Bila marketing konsentrasi pada rencana kiat pemasaran product yang sesuai sama 4P atau 7P sisi dari marketing mix, jadi sales juga akan mulai bekerja sesudah product telah siap di pasarkan. Jadi dapat disebut marketing adalah tim yang membuat kiat pemasarannya, sedang sales adalah tim pelaksananya. 

Ketidaksamaan sales serta marketing yang lain yaitu, kalau hubungan sales dengan customer dengan resmi memanglah cuma hingga sistem transaksi jual beli, kemudian sales tidak seutuhnya bertanggungjawab sekali lagi melindungi hubungan baik dengan customer tsb. Sedang hubungan marketing serta customer mesti tetaplah terbangun mulai dari sebelumnya transaksi, hingga sesudah transaksi paling tidak hingga masa garansi usai untuk melindungi kesetiaan customer. Tetapi seseorang Sales yang baik dia selalu meyakinkan bila customernya senang terutama untuk pembelian product yang memberi garansi seperti tempat tinggal atau mobil, sales mesti jadikan dianya jadi konsultan dari customernya bila customernya hadapi problem dengan product yang dibelinya. sales yang baik juga akan menolong customer memperoleh pertolongan yang dibutuhkannya serta meyakinkan bila problem customernya dikerjakan dengan baik serta memuaskan. 

cara kerja staff marketing


Untuk jadi SALES yang berhasil jadilah seseorang MARKETER. 

Loh kok marketer sekali lagi? Memanglah benar seseorang sales tugasnya pasarkan product atau layanan yang telah ada serta tawarkan segera pada tujuan marketnya. Umumnya semuanya sales tools telah disediakan perusahaan dari brosur, demo product, business card, leaflet dan lain-lain seseorang sales kasarnya tinggal berperang. Tetapi seseorang sales yang handal dia tidak cuma memakai tool standard yang disiapkan perusahaannya, dia harus juga mempunyai data base customer yang up to date, dia harus juga cermat memakai beberapa info yang mengedar di internet untuk jadi bahan rujukan atas kelebihan product atau layanan yang di jualnya. Jauh sebelumnya product baru di luncurkan seseorang SALES mesti telah sounding pada customernya maksudnya supaya sang customer tunda hasrat untuk beli product atau layanan yang serupa hingga product atau layanan perusahaannya masuk ke pasar. Dia memberi info info dengan on-line pada customernya hingga sang customer telah miliki bayangan kurang lebih seperti apa product yang juga akan di luncurkan tsb. 

Jadi SALES mesti dapat jadi MARKETER juga bila menginginkan berhasil berjualan, karna walaupun dengan official pekerjaan marketing adalah pekerjaan departemen beda seperti promosi serta PR tetapi dengan SALES juga turut bertindak aktif dalam bagian marketing jadi bisa di pastikan customernya akan tidak lari ke sales beda karna telah dari pertama ada dalam genggamannya.

Selasa, 01 Agustus 2017

Perbedaan Sales dan Marketing

Perbedaan Sales dan Marketing

Perbedaan Sales dan Marketing - SALAH pengertian peranan sales serta marketing di Indonesia masih tetap tampak terang di beberapa perusahaan ataupun kelompok praktisi usaha. Hal semacam ini pantas disayangkan karna tidak ada pengertian yang benar juga akan susah memaksimalkan ke-2 peranan itu. Marketing, menurut Kotler, yaitu satu diantara peranan yang paling banyak disalahartikan dalam masa korporasi modern. 

Dari demikian banyak perusahaan cuma sebagian, baik dalam ataupun luar negeri, yang betul-betul memahami ketidaksamaan pada keduanya. Procter & Gamble, Unilever, Sampoerna, Samsung, serta Apple yaitu sebagian contoh perusahaan yang sudah memahami serta kuasai rencana dan aplikasi sophisticated marketing. 

Biasanya banyak perusahaan yang melihat marketing tidak lebih dari satu peranan sales yang penuh jargon. Ada juga yang sekalipun tidak bisa membedakan peranan pada sales serta marketing. Saksikan saja kartu nama dengan gelar marketing yang dipegang beberapa profesional, yang tanggung jawab sesungguhnya yaitu sales. 

Pastinya kita memahami kalau sales serta distribusi adalah elemen perlu dari marketing mix. Walau demikian marketing lebih dari sebatas penjualan serta distribusi. Sebagian ketidaksamaan yang riil ada pada pandangan serta piranti yang berlainan dari ke-2 peranan itu. 

Sales yang efisien konsentrasi pada penambahan volume sales, bukanlah pada keuntungan margin. Sales eksekutif konsentrasi pada tujuan periode pendek yaitu memperoleh volume yang sebanyak mungkin kurun waktu sesingkat-singkatnya. 

Sales tidak diinginkan konsentrasi pada penetrasi serta pengembangan pasar/merk dalam 3-5 th. ke depan. Oleh karena itu sales eksekutif diinginkan benar terjun ke lapangan, mengetahui pelanggan, toko, serta outlet. Mereka tidak dan merta memisah pelanggan, toko, serta outlet itu berdasar pada segmentasi, targeting, ataupun positioning. 

Oleh karena itu sales bukanlah pekerjaan di belakang meja. Mereka keliling berkunjung ke pelanggan/calon pelanggan. Tidak heran apabila program sales lebih menghadap pada kesibukan yang mengundang reaksi periode pendek seperti bulk/volume potongan harga, trade promo, distributor kontes, dsb. 

Di pihak beda, peranan marketing yang benar sebaiknya menghadap pada rencana keuntungan dengan membuat ekuitas merk serta peletakan merk, segmen, positioning. Maksudnya sangat mungkin peletakan harga premium serta margin yang ideal pada merk yang dipunyai perusahaan. 

Marketing mesti juga konsentrasi serta mengutamakan pada brand sustainability dengan selalu lakukan gagasan serta terobosan yang kreatif serta tajam. Maksudnya memakai, meningkatkan trend, serta peluang dengan membuat satu hubungan yg tidak terpisahkan pada customer serta merk. 

Perbedaan Sales dan Marketing

Seseorang marketing profesional juga akan senantiasa bergulat dengan permintaan challenge. Terkadang permintaan sangat rendah serta mesti distimulasi secara cepat serta pas. Terkadang permintaan sangat irregular serta mesti distabilkan. Terkadang juga permintaan sangat tinggi serta mesti dikurangi dengan demarketing. 

Selanjutnya, dengan ketahui ketidaksamaan pada sales serta marketing diinginkan perusahaan bisa dengan lebih jeli mencari, membangun, meletakkan, serta memakai resources yang dibutuhkan dengan jeli dan pas. Berhasil memerlukan sales ataupun marketing. Suksesnya peranan sales serta marketing memerlukan sumber daya yang pas manfaat, pas saat, pas jumlah, serta pas kontrol.

pengertian sales marketing hotel
pengertian sales marketing menurut para ahli
pengertian sales executive
pengertian sales menurut para ahli
gaji sales marketing
tugas marketing adalah
tugas sales di perusahaan
definisi sales
arti marketing secara umum
marketing itu kerjanya ngapain
apa itu marketing bank
berapa gaji marketing
tugas marketing executive adalah

Selasa, 04 Juli 2017

pekerjaan akuntan di bank

pekerjaan akuntan di bank

pekerjaan akuntan di bank - Singkatnya, akuntan membuat catatan keuangan satu perusahaan. Akuntan bisa bekerja untuk pemerintah, perusahaan, atau organisasi. Akuntan mempersiapkan neraca keuangan seperti perpajakan, serta meyakinkan pajak dibayarkan pas saat. Mereka dapat juga merekomendasikan cara tingkatkan keuangan lewat cara mengevaluasi biaya. Akuntan membuat referensi pada manajer tentang cara kurangi cost operasional, agar satu usaha bisa jalan dengan efektif serta efisien, serta tingkatkan untung untuk satu usaha. Sebagian akuntan juga mengivestigasi kecurangan dalam penjalanan satu usaha atau organisasi. Terkecuali membuat laporan serta referensi, mereka harus juga menerangkannya lewat cara yang gampang dipahami pada manajer, pemegang saham, serta pihak yang ikut serta yang lain.



PROSPEK KERJA LULUSAN JURUSAN AKUNTANSI


Menurut data statistik paling baru dari Biro Tenaga Kerja Amerika, rata-rata pemasukan seseorang akuntan yaitu $65, 940 per th.. Jumlah pemasukan seseorang akuntan dengan akuntan yang lain dapat begitu beragam, bergantung bagian, tempat, jam kerja, pengalaman kerja serta beragam aspek yang lain.

Biro Tenaga Kerja Amerika memberikan laporan 10% akuntan digaji nyaris $116, 000 per th.. Beberapa akuntan dengan jam kerja yang lebih panjang memperoleh bayaran lebih tinggi.



PERBANDINGAN GAJI AKUNTAN MENURUT BIDANG KERJA


Bagian Kerja
Median Upah/tahun*
Akuntan & auditor
$65, 940
Analis Manajemen
$80, 880
Manajer Keuangan
$115, 320

* Jumlah pemasukan seseorang akuntan dengan akuntan yang lain dapat begitu beragam, bergantung bagian, tempat, jam kerja, pengalaman kerja serta beragam aspek yang lain.



JENIS PERUSAHAAN YANG MEMBUTUHKAN BANYAK JASA AKUNTANSI


Banyak akuntan yang bekerja dengan berdiri sendiri, namun banyak pula yang bekerja dengan perusahaan-perusahaan tersebut yang memerlukan banyak tenaga kerja akuntansi :

Akuntansi, perpajakan, pembukuan & penggajian – 326, 720 lowongan
Manajemen – 90, 910 lowongan
Pemerintah – 79, 680 lowongan
Service konsultasi manajemen, ilmiah & tehnik – 27, 590 lowongan




PROFESI YANG DAPAT DICOBA OLEH LULUSAN JURUSAN AKUNTANSI


1. Akuntan Publik

Akuntan Umum bisa bekerja dengan perorangan atau mungkin dengan perusahaan. Mereka mempersiapkan serta menganalisa bebagai dokumen serta neraca keuangan. Profesi ini mesti tahu regulasi perpajakan dengan baik, serta selalu ikuti perubahan paling baru dari regulasi perpajakan. Pemegang titel S1 akuntansi dengan sedikit pengalaman kerja umumnya dibayar $54, 000 per th.. Namun bayaran akan bertambah sesudah dua th. kerja. Untuk lulusan yang sudah mempunyai pengalaman kerja yang mumpuni umumnya akan dibayar sekitaran $61, 690 per th. atau lebih, bergantung beban kejra serta perusahaan.

2. Petugas Akuntansi

Profesi ini mencatat data serta memperbaharui dokumen keuangan. Mereka tidak menganalisa data seperti akuntan, namun cuma sediakan data. Profesi ini dapat bekerja di semua jenis industri. Pekerjaan di bagian ini memakai computer serta tehnologi. Umumnya tidak dibutuhkan kwalifikasi spesial agar bisa di terima bekerja di profesi ini. Upah rata-rata per th. yaitu $31, 030. Bila bekerja terlepas/freelance akan dibayar dari mulai $16 /jam bergantung beban kerja serta pengalaman.


3. Manajer Akuntansi

Manajer Akuntansi memakai data-data keuangan untuk membuat ketentuan keuangan yang untungkan perusahaan. Seseorang manajer akuntansi berencana biaya serta jadi atasan dari beberapa akuntan yang bekerja untuk satu perusahaan. Profesi ini memerlukan ketrampilan komunikasi yang kuat, bisa mengelola serta memimpin, dan menginterpretasikan data keuangan untuk membuat jalan keluar maupun referensi strategis untuk perusahaan. Seseorang manajer akuntansi umumnya digaji pada $64, 000 sampai $86, 100 atau lebih per th.. Bila mempunyai akreditasi CMA, perkembangan karier dapat ditingkatkan sekali lagi, umumnya dapat menjangkau kenaikan upah sekitaran 24%.


4. Asisten Akuntansi

Asisten akuntansi menolong pekerjaan seseorang akuntan. Ini dapat jadi peluang yang baik untuk memulai karier di bagian akuntansi. Asisten akuntansi kerjakan bermacam pekerjaan seperti pembukuan, mencatat neraca keuangan, buku besar serta beberapa pekerjaan basic yang lain. Bila bekerja /jam umumnya akan dibayar sekitaran $12. 00 sampai $17. 00 /jam, serta akan dibayar lebih bila lembur. Bayaran per th. yang di terima asisten akuntansi yaitu sekitaran $28, 000 sampai $39, 000 per th..


5. Certified Public Accountants (CPA)

Karier CPA yaitu satu diantara profesi dengan bayaran teratas di Amerika. Seseorang CPA bertugas untuk lakukan audit sampai menganalisa keuangan, memberi input untuk kebijakan keuangan, dan memberikan laporan konsekwensi pajak. Sebelumnya bisa tempati profesi ini, butuh terlebih dulu lulus ujian sertifikasi CPA. Sesudah mempunyai kwalifikasi itu, anda akan dibayar dari mulai $73, 800 sampai $90, 500 per th.. Menginginkan memperoleh bayaran lebih? Penambahan titel MBA dapat tingkatkan gajimu sekitaran 18%.


6. Akuntan Biaya

Akuntan cost menganalisa cost dari satu perusahaan serta berikan input serta jalan keluar agar bebrapa cost itu bisa dikurangi, serta dengan hal tersebut keuntungan bisa dimaksimalkan. Upah rata-rata profesi ini yaitu $49, 300 sampai $58, 000 per th..


7. Akun Officer

Akun Officer menilainya, mengevaluasi, serta menyarankan nilai utang atau piutang yang bisa didapatkan dari satu perusahaan atau lembaga ke pihak luar. Pendapatan rata-rata yaitu $37, 805 sampai $49, 260 per th..



KUALIFIKASI YANG PERLU DIMILIKI UNTUK MENINGKATKAN PROSPEK KERJA LULUSAN AKUNTANSI


Akuntan yang sudah mempunyai titel master/S2, atau sudah lulus sertifikat pernyataan dari Certified Public Accountant (CPA) akan mempunyai prospek kerja semakin bagus. Terkecuali CPA, sertifikasi/akreditasi beda yang akan tingkatkan prospek kerja akuntan :

Certified information systems auditor (CISA)
Chartered financial analyst (CFA)
Certified management accountant (CMA)
Certified internal auditor (CIA)
Chartered global management accountant (CGMA)
Certified payroll professional (CPP)

Akreditasi baru dapat diperoleh bila sudah lulus program s1 akuntansi. Akreditasi diatas perlu bila anda menginginkan masuk karier di bagian perpajakan, analisis kemungkinan keuangan, auditing, kesepakatan merger serta akuisisi, dan sebagainya.

Diluar itu, mempunyai pengalaman kerja di empat perusahaan akuntansi populer (Deloitte Touche Tohmatsu, Ernst & Young, KPMG serta PricewaterhouseCoopers) begitu disarankan agar dapat lebih berkompetisi di pasar kerja.

Cara beda untuk tingkatkan prospek kerja yaitu dengan titel MBA, terlebih bila anda menginginkan maju ke tempat analis keuangan senior.

Tehnologi sangat punya pengaruh dalam bagian akuntansi. Hingga, kuasai sebagian piranti lunak seperti QuickBooks serta Microsoft Dynamics GP akan tingkatkan kompetensi anda.



SIAPA YANG COCOK UNTUK KULIAH AKUNTANSI


Awal ketrampilan yang perlu disiapkan pastinya yaitu matematika, karna senantiasa berdepan dengan angka serta hitungan. Diluar itu kekuatan dalam menganalisa serta menginterpretasikan angka sangat perlu. Ketrampilan komunikasi sangat dibutuhkan, agar mereka bisa menerangkan penemuan, inspirasi serta jalan keluar pada pihak-pihak yg tidak mempunyai latar belakang akuntansi.



KULIAH AKUNTANSI DI LUAR NEGERI 



Terdapat beberapa program kuliah akuntansi yang ada diluar negeri. Kriteria masuk umum untuk ke program s1 yaitu sudah lulus SMU dengan nilai matematika yang ideal. Diluar itu, butuh juga mempunyai sertifikat TOEFL minimum menjangkau score 500-550, bergantung kampus. Kriteria masuk tiap-tiap kampus berlainan. Dianjurkan untuk mengkonfirmasi kriteria masuk dengan seteliti mungkin saja sebelumnya mendaftar. Biasanya kampus akan merekomendasikan untuk ikuti program jalur atau persiapan kuliah/foundation untuk beberapa pendaftar yang belum juga penuhi kriteria masuk.

tugas seorang akuntan secara umum
tugas akuntan dalam perusahaan
pekerjaan akuntan di bank
tanggung jawab seorang akuntan
pekerjaan accounting seperti apa
contoh pekerjaan accounting
tugas jubir presiden
gaji akuntan
tugas akuntan
gaji akuntan
pengertian akuntan menurut para ahli
seorang akuntan
fungsi akuntan
macam macam akuntan
gelar akuntan
syarat menjadi akuntan
contoh akuntan publik
tugas akuntan publik auditor independen
akuntan intern
akuntan pemerintah
tugas underwriter
pengertian akuntan publik menurut para ahli
contoh profesi akuntan publik
profesi akuntansi publik

Minggu, 18 Juni 2017

Staff Administrasi

Staff Administrasi

Staff Administrasi - Pengertian Administrasi Keuangan Yaitu aktivitas yang sehubungan dengan pencatatan, penggolongan, pemrosesan, penyimpanan, pengarsipan pada semua kekayaan Negara termasuk juga di dalamnya hak serta keharusan yang muncul karena itu baik kekayaan itu ada dalam pengelolaan bank-bank pemerintah, yayasan-yayasan pemerintah, dengan status hokum public maupun privat, sebagian tubuh usaha Negara serta sebagian tubuh usaha yang lain di mana pemerintah memiliki kebutuhan spesial dan terikat dalam kesepakatan dengan penyertaan pemerintah maupun penunjukkan pemerintah. 

Pekerjaan serta Tanggung Jawab Staff Keuangan 


Staff keuangan di sini bertugas melakukan aktivitas administrasi keuangan perusahaan (jurnal entry s/d arsip dokumen) untuk menanggung kelancaran, keakuratan serta ketertiban administrasi keuangan perusahaan. Kerja jadi Staf Keuangan pastinya begitu mengiurkan karna dapat di katakan kerja di daerah yang basah, namun disinilah tanggung jawab serta didikasi yang tinggi kita di pertaruhkan karna keyakinan serta kedisiplinan kita di prioritaskan di sini. 
Serta tanggung jawab jadi staff keuangan juga demikian banyak seperti : 
Buat, mengecek serta mengarsip faktur, nota supplier, laporan AP/AR untuk meyakinkan status hutang/piutang. 
Buat, cetak tagihan serta surat tagihan untuk meyakinkan tagihan terkirim pada pelanggan dengan benar serta pas saat. 
Terima, mengecek tagihan dari vendor serta buat rekapnya untuk meyakinkan pembayaran terkirim pas saat. 
Mengecek ikhtisar kas kecil untuk meyakinkan pemakaian serta ketersediaan kas kecil yang efisien. 
Menginput penerimaan pembayaran dari pelanggan, serta pembayaran ke supplier dengan pas saat serta akurat untuk meyakinkan ketepatan saat serta keakuratan penerimaan ataupun pembayaran. 
Mengecek laporan rekonsiliasi untuk meyakinkan data terinput dengan benar. 
Mengarsip semua dokumen transaksi untuk melindungi ketertiban administrasi serta mempermudah penelusuran dokumen. 
Lakukan stok opname tiap-tiap akhir bln. untuk lihat ada/tidaknya selisih jumlah barang di gudang serta catatan di keuangan.


tugas staf administrasi keuangan
tugas staff administrasi gudang
contoh pekerjaan administrasi
gaji staff administrasi
tugas administrasi umum
tugas staff administrasi bank
contoh tugas administrasi perkantoran

Senin, 12 Juni 2017

Tips Melamar Kerja Bagi Pemula

Tips Melamar Kerja Bagi Pemula

Tips Melamar Kerja Bagi Pemula - Makin menambahnya angka pengangguran di Indonesia yaitu bukti riil kalau ada tidak seimbangan pada jumlah lulusan setiap tahunnya dengan jumlah lapangan pekerjaan yang ada. Hal semacam ini beresiko dengan segera pada keadaan perekonomian orang-orang, keadaan kesehatan, pendidikan serta sosial biasanya.

Lihat fenomena ini harus kita jadi pemuda mesti lebih giat serta berupaya semaksimal mungkin saja untuk dapat memperoleh pekerjaan yang layak. Mengingat tiap-tiap tahunnya ada beberapa ribu lulusan baru baik dari SMA ataupun kampus, mengakibatkan angka persaingan dalam mencari pekerjaan juga makin ketat. Oleh karenanya, saat kita melamar pekerjaan jangan sampai menyampaikan beberapa hal tersebut pada sendiri :

1. Pekerjaan ini tidak pas dengan gelar saya

Bila Kamu yaitu lulusan baru hal paling utama yang Kamu perlukan sekarang ini yaitu pengalaman. Apabila Kamu telah di terima bekerja jangan sampai mengeluh serta menyampaikan dalam diri Kamu kalau pekerjaan yang Kamu punyai sekarang ini tidak pas dengan gelar Kamu. Hal semacam ini butuh Kamu pikirkan kalau masih tetap ada beberapa ribu orang diluar sana tengah mengantri untuk dapat mempunyai pekerjaan yang sekarang ini telah Kamu punyai. Janganlah menjadikan gelar Kamu jadi batu sandungan yang bakal mengakibatkan Kamu kembali jatuh jadi seseorang pengangguran. Nikmati pekerjaan Kamu serta perlihatkan etos kerja yang baik dan prestasi Kamu pada pimpinan. Siapa tahu dengan langkah tersebut bisa mengantarkan Kamu pada promosi untuk menempati jabatan atau tempat yang tambah baik.

2. Upahnya sangat kecil

Kerapkali beberapa pelamar kerja mengundurkan diri dari sistem seleksi penerimaan karyawan karna tahu jumlah upah yang di tawarkan oleh perusahaan begitu jauh dari harapan. Hal semacam ini mungkin saja butuh diperhitungkan sekali lagi. Memanglah upah yaitu hal yang paling diinginkan oleh tiap-tiap orang karna dengan mempunyai upah yang baik jadi keperluan keseharian tentu dapat tercukupi. Walau demikian apabila kondisi yang Kamu punyai sekarang ini begitu menekan, terlebih apabila Kamu telah berkeluarga, jadi harus baiknya Kamu memperhitungkan kembali untuk terima upah yang di tawarkan oleh perusahaan itu. Ketahuilah didalam dunia kerja senantiasa ada punishment and reward, yakni satu hukum baik tertulis ataupun tidak yang terkait dengan kemampuan seseorang karyawan ditempat kerja. Apabila Kamu bekerja dengan giat, telaten, senantiasa pas saat, serta jujur, jadi tidak tutup peluang perusahaan bakal memberi reward atau hadiah pada Kamu, demikian sebaliknya apabila Kamu bekerja dengan sembarangan, jadi tidak tutup peluang Kamu bakal memperoleh punishment atau hukuman.

3. Jam kerjanya sangat lama

Saat Kamu mengambil keputusan untuk melamar pekerjaan jadi karyawan swasta, jadi Kamu harusnya siap dengan resiko serta tuntutan di perusahaan itu, salah nya ialah tentang jam kerja yang umumnya lebih lama dari pada karyawan pegawai negeri. Oleh karenanya, apabila Kamu menginginkan dapat cepat peroleh pekerjaan, jadi janganlah menjadikan problem jam kerja jadi penghalang Kamu. Umumnya perusahaan yang baik telah mempunyai hitungan sendiri untuk tiap-tiap keunggulan jam beberapa karyawannya serta bakal dimasukkan jadi kerja lembur.

4. Janganlah menyombongkan diri

Walau Kamu sudah mempunyai pengalaman kerja yang cukup lama atau Kamu datang dari keluarga yang dapat, saat melamar pekerjaan baiknya Kamu tidak " menyombongkan " diri dengan pengalaman atau keadaan keluarga Kamu itu. Tetaplah berlaku dengan rendah hati serta biarlah pimpinan atau HRD dari perusahaan itu yang menilainya diri Kamu.

5. Aku tidak dapat di tempat ini

Apabila semua kriteria yang didapatkan oleh perusahaan dapat Kamu penuhi, jadi tak ada argumen lagi untuk Kamu untuk menampik tempat yang di tawarkan. Bangunlah rasa yakin diri Kamu serta jadilah pribadi yang berani hadapi tantangan. Janganlah jadi pribadi yang gampang menyerah sebelumnya berperang. Apabila Kamu dapat menangani rasa takut Kamu, jadi Kamu pastinya akan dapat jadi pribadi yang jauh tambah baik.

6. Memohon tempat yang tidak cocok dengan yang perusahaan butuhkan

Janganlah jadi plin-plan, tentukan tempat yang menginginkan Kamu lamar apabila telah di terima berusahalah bekerja dengan sepenuh hati serta sesuai sama prosedur yang sudah diputuskan oleh perusahaan dimana Kamu sekarang ini bekerja.

7. Repot membagikan beberapa hal yang negatif 


Dalam satu session wawancara pekerjaan, kadang-kadang HRD yang wawancarai bakal memberi saat pada Kamu untuk sesaat bercerita mengenai diri Kamu. Ini yaitu waktu yang pas untuk menerangkan singkatnya siapa diri Kamu, alur fikir Kamu, serta kepribadian Kamu, bukanlah jadi bercerita mengenai beberapa hal yang negatif, seperti menerangkan argumen mengapa Kamu keluar dari perusahaan terlebih dulu, berapakah upah yang Kamu terima, bagaimana jalinan dengan atasan Kamu dahulu, dsb.

8. Janganlah over-confidence

Boleh-boleh saja apabila Kamu terasa penuh yakin diri dalam hadapi satu session wawancara pekerjaan, walau demikian tetaplah janganlah terlalu berlebih. Tegurlah dengan ramah pihak perusahaan yang bertugas wawancarai Kamu dengan mengatakan salam, permisi, selamat pagi, serta bukanlah " Hallo, apa kabarnya? ".

9. Jaraknya sangat jauh

Manfaat memperoleh pekerjaan yang diinginkan sebenarnya jarak tidaklah rintangan. Jadilah siap hadapi tantangan serta berlaku kreatif dan milikilah keberanian agar jarak yang jauh tidak jadi momok menakutkan untuk Kamu. Untuk menangani hal semacam ini Kamu dapat mengambil keputusan untuk kost atau memakai transportasi umum seperti bus atau mungkin saja beli sepeda motor jadi alat transportasi paling utama Kamu.


melamar pekerjaan online
cara melamar pekerjaan di bank
cara melamar pekerjaan di pertamina
tips melamar kerja bagi pemula
cara melamar pekerjaan di pabrik
cara melamar kerja langsung
contoh melamar kerja
cara melamar pekerjaan di alfamart

Selasa, 06 Juni 2017

Lowongan Kerja S1 Hukum

Lowongan Kerja S1 Hukum

Lowongan Kerja S1 Hukum - Banyak jalur karier yang dapat diinginkan dari jurusan Hukum. Terkecuali jadi pengacara, sarjana Hukum dapat berkarir jadi jaksa, hakim, konsultan hukum, petinggi pembuat akta tanah, dan sebagainya. Lapangan kerjanya juga luas. Terkecuali jadi pegawai negeri, mereka dapat bekerja di perusahaan swasta, baik nasional ataupun asing.

Di perusahaan, umumnya beberapa sarjana hukum menempati posisi dibagian Legal. Dibagian ini mereka bertanggungjawab atas semuanya masalah perusahaan yang berkaitan dengan hukum, perundang-undangan, instansi peradilan, serta pengikatan kesepakatan dengan pihak lain.

Wakil Ketua Pengadilan Negeri, Bandung, waktu di tangkap KPK (nasional. kompas. com Wakil Ketua Pengadilan Negeri, Bandung, waktu di tangkap KPK (nasional. kompas. com
Jadi contoh, perusahaan pemberi credit sepeda motor pasti lakukan pengikatan dengan pihak yang ambil credit. Nah, untuk mengikatnya dalam kesepakatan, ini yaitu tanggung jawab sisi Legal. Pekerjaan seperti ni juga dibutuhkan di perusahaan asuransi, perumahan, penyewaan ruko, penyewaan tempat, penyewaan stand di mall atau pasar, dan sebagainya.

PENDIDIKAN LANJUTAN

Sebagian profesi di bagian Hukum membutuhkan pendidikan penambahan. Pengacara mesti memperoleh izin kepengacaraan yang ditempuh lewat pendidikan. PPAT mesti lulus dari pendidikan Notariat. Hakim memanglah dapat di ambil dari sarjana hukum tanpa ada sertifikasi penambahan. Tetapi kedepan, Komisi Yudisial telah mencanangkan untuk mengikuti negara lain di mana hakim disediakan dengan spesial serta cuma 10 orang paling baik yang di ambil.

Bambang Widjojanto, bekas pengacara 'bersih' sebagai Wakil Ketua KPK (nasional. news. viva. co. id) Bambang Widjojanto, bekas pengacara ‘bersih’ sebagai Wakil Ketua KPK (nasional. news. viva. co. id)
Satu diantara contoh pengacara yaitu Bambang Widjojanto. Ia melakukan separuh hidupnya memerangi ketidakadilan serta korupsi. Ia pernah memimpin Yayasan Instansi Pertolongan Hukum Indonesia, serta adalah pendiri KONTRAS (Komisi untuk Orang Hilang serta Korban Tindak Kekerasan) berbarengan almarhum Munir. Ia termasuk juga pendiri Konsorsium Reformasi Hukum Nasional (KRHN), Kontras, serta Indonesia Corruption Watch (ICW). Karna debutnya, ia mencapai penghargaan Kennedy Human Rights Award.

Lowongan Kerja S1 Hukum

Dimuka karirnya, Bambang banyak berhimpun dengan instansi pertolongan hukum (LBH), seperti LBH Jakarta, LBH Jayapura (1986–1993). Bambang pernah jadi pengacara/Tim Penasehat Hukum Komisi Pemberantasan Korupsi atau KPK. Karna pengalaman Spesial Mencegah serta atau Pemberantasan Korupsi, Bambang pernah jadi anggota Gerakan Anti Korupsi (Garansi), anggota Koalisi untuk Pembentukan UU Mahkamah Konstitusi. Saat ini beliau menjabat jadi Wakil Ketua KPK. Sudah pasti pola hidup serta langkah kerjanya lain dengan pengacara kaya yang kerap pamer kekayaan di tv.

Bila lihat dandanan beberapa pengacara berhasil yang kerap nampak di TV, orang dapat memperoleh kesan yang salah mengenai profesi ini. Profesi pengacara tidak mesti dihubungkan dengan melimpahnya materi. Kenyataannya, tidak semuanya pengacara kaya raya. Banyak pengacara yang terpanggil membela golongan lemah, buruh pabrik, perempuan serta anak-anak, hak asasi manusia, serta golongan pinggir yang lain yg tidak dapat membayar mahal namun begitu mengidamkan keadilan. Pengacara seperti ini tidak memperoleh pendapatan mengagumkan seperti pengacara ‘selebriti’ bermobil super elegan.

PROFESI HAKIM

Begitu halnya profesi Hakim. Jadi pegawai negeri, walau memperoleh tunjangan yang lumayan besar, seseorang hakim memanglah bukan termasuk juga orang yang dapat kaya raya. Sudah pasti yang kita bicarakan disini yaitu hakim yang jujur serta cuma hidup dari upah.

Untuk yang penuhi prasyarat serta di terima jadi hakim, upah awal seseorang hakim baru yang belum menikah sekarang ini telah lumayan tinggi, sekitaran 18 juta rupah satu bulan. Kepala pengadilan sudah pasti memperoleh semakin besar lagi. Besarnya upah ini tidak terlepas dari usaha pemerintah untuk membuat aparat penegak hukum yang bersih. Dengan kesejahteraan yang tambah baik, diinginkan mereka dapat bekerja sesuai sama panggilan nuraninya. Memanglah, usaha pemerintah ini tidak selamanya sukses. Bila mentalnya bobrok, hakim yang telah bergaji besar juga ada yang korupsi.

KUAT MENTAL DAN MORAL

Untuk yang menginginkan berkiprah didunia penegakan hukum, hal awal yang perlu disediakan yaitu masalah mental serta moral. Bila maksud awalannya menginginkan kaya raya, profesi hakim bukanlah jalur yang pas. Kita seringkali mendengar banyak hakim di tangkap KPK karna terima sogokan dari tersangka. Dalam satu tahun lebih kedepan, KPK pasti semakin lebih ‘jago’ memenjarakan beberapa penegak hukum ‘nakal’.

Jabatan tinggi tidak membuatnya terasa 'kecukupan'. Ketua Mahkamah Konstitusi, Akil Mochtar, keluar mobil tahanan KPK. (nasional. news. viva. co. id) Jabatan tinggi tidak membuatnya terasa ‘kecukupan’. Ketua Mahkamah Konstitusi, Akil Mochtar, keluar mobil tahanan KPK. (nasional. news. viva. co. id)
Sekarang ini, menurut ketua Komisi Yudisial, Suparman Marzuki, untuk jadi hakim tidak susah untuk yang miliki ‘koneksi’, baik kenalan dekat ataupun keluarga yang memegang wewenang rekrutmen. Tetapi Komisi yang di pimpinnya telah berkemauan bersihkan praktik tidak sehat ini. Jadi bila lulus dengan nilai bebrapa umum saja dari jurusan hukum, rasa-rasanya butuh pikirkan karier lain kalau tidak di terima jadi hakim.

Yang tentu, bagian penegakan hukum yaitu bagian yang sangat mulia. Rakyat begitu menggantungkan harapannya pada beberapa aparat untuk peroleh keadilan. Keadilan berarti kebanyakan orang, baik kaya ataupun miskin, memiliki kedudukan yang sederajat di mata hukum.

JUJUR ATAU HANCUR

Tetapi bagian ini dapat riskan dengan pelanggaran moral beberapa pejabatnya. Untuk aparat yang berdedikasi tinggi menggerakkan tugasnya, bagian ini dapat memberi kenikmatan serta sekalian tempat untuk berbuat kebaikan. Tetapi untuk yang ‘tidak lurus’, walau dapat saja jadi kaya, rasa-rasanya mereka cuma menanti saat sebelumnya tertangkap KPK. Bahkan juga sekarang ini ada usaha dari pihak KPK untuk memiskinkan beberapa koruptor, seperti yang berlaku di Singapura.

Nah, untuk siapapun yang terasa terpanggil untuk aktif memajukan kwalitas hukum di negeri kita ini, jurusan Hukum jadi pilihan pas. Dengan modal pengetahuan serta gelar Hukum, seorang dapat jadi pahlawan yang bakal membawa bangsa ini menuju harapan adil, makmur serta sentosa. Tanpa ada keadilan, tidak mungkin satu bangsa jadi makmur, terlebih sentosa.


Lowongan kerja s1 hukum Terbaru
lowongan kerja untuk sarjana hukum perdata
lowongan kerja untuk lulusan sarjana hukum
lowongan kerja sarjana hukum 2017
peluang kerja sarjana hukum
lowongan kerja sarjana hukum fresh graduate
lowongan kerja kantor pengacara
lowongan kerja sarjana hukum di pertamina